Videos zu KI-Anwendungsszenarien veröffentlicht
Zwei neue Erklärvideos geben Einblick in das Projekt ExamAI – KI Testing & Auditing. Sie verdeutlichen die Relevanz von Testverfahren für den Einsatz von KI in den Bereichen Personalmanagement und Produktionsautomatisierung anhand von zwei Anwendungszenarien.
Die beiden Erklärvideos aus dem GI-Projekt ExamAI – KI Testing & Auditing zeigen, inwiefern der Einsatz von Künstliche-Intelligenz-Systemen (KI) in der Arbeitswelt neben den Chancen auch mit Risiken behaftet sein kann und verdeutlichen die Relevanz von geeigneten Test- und Auditierungsverfahren. Den Ausgangspunkt bilden zwei konkrete Anwendungsfälle, die zu Beginn des Projekts definiert wurden. In zwei Publikationen zu den Anwendungsbereichen Personal- und Talentmanagement und Produktionsautomatisierung werden die im Projekt untersuchten Szenarien ausführlich beschrieben.
Die Gefahren beim Einsatz von KI-Systemen im Arbeitsbereich sind vielfältig und reichen von Diskriminierung bei der Jobauswahl auf Karriereplattformen bis zu physischen Schäden durch Fahrerlose Transportsysteme. Geeignete Test- und Auditierungsverfahren sind deshalb ein wichter Baustein für sichere und vertrauenwürdige KI.
Die Videos zu den Anwendungsfällen in der Produktionsautomatisierung und im Personal- und Talentmanagement sind absofort auf Youtube verfügbar.
Interessierte können sich am Donnerstag, den 20.5.2021 um 15:00 im Rahmen der KI-Konferenz des Bundesarbeitsministeriums (BMAS) über das Projekt informieren. Die Projektverantwortlichen Prof. Dr. Katharina Zweig, Prof. Dr. Georg Borges, Leonie Beining und Nikolas Becker sprechen im Panel "Black-Box KI – Wie wird KI kontrollierbar?" über die Möglichkeiten mittels Testen und Auditieren KI-Entscheidungen im Personalwesen diskriminierungsfrei zu gestalten.
Das Projekt ExamAI wird im Rahmen des Observatoriums Künstliche Intelligenz in Arbeit und Gesellschaft (KIO) der Denkfabrik Digitale Arbeitsgesellschaft gefördert. Die Denkfabrik, eine agile Organisationseinheit des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS), bündelt Projekte und Prozesse rund um die digitale Transformation innerhalb des BMAS und entwickelt daraus ein größeres Bild der Arbeitsgesellschaft der Zukunft. Mit dem KIO, einem Projekt im Rahmen der nationalen KI-Strategie, fokussiert das BMAS die Frage nach den Auswirkungen von KI auf Arbeit und Gesellschaft.
